根据《事业单位人事管理条例》《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》和公开招聘有关规定，结合医院岗位空缺情况和工作需要，2023年武城县人民医院面向社会公开招聘20名备案制工作人员，现将有关事项公告如下: 一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; (二)具有招聘岗位要求的专业、学历、学位和技能条件; (三)报考人员年龄应在30周岁以下(1992年4月5日以后出生)，具有医师资格证或成绩合格证明的年龄可放宽至40周岁以下(1982年4月5日以后出生); (四)具备招聘岗位所需的其他条件; (五)法律、法规规定的其他条件。 现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已在武城县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员和公立医院备案制人员)，不得应聘。 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。 按照《事业单位人事管理回避规定》规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 2023年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。 国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。 香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。 除2023年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书、相关证书(相应岗位要求的)应于2023年7月31日前取得，可提供学校出具的相关证明外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年4月5日之前取得。 二、招聘岗位 岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年武城县人民医院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表》(附件)。 三、报名和资格初审 (一)个人报名 报名时间：2023年4月5日09:00—2023年4月15日16:00 查询时间：2023年4月5日11:00—2023年4月16日12:00 报名人员登录武城县人民政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。招聘单位初审通过后，报名信息不能再更改。2023年4月15日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 (二)单位初审 初审时间：2023年4月5日11:00—2023年4月16日12:00。 武城县人民医院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对提交材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充;对未通过初审的人员，要说明理由;对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。 应聘人员应随时关注审核信息，提交、修改报名信息应在报名时间内完成，未在规定时间内提交、修改有关信息的，视为报名未通过。经审查不具备报考条件的，视为资格审查未通过。如有信息退回，应按照提示修改信息后再次提交，报名截止系统关闭尚未提交修改后信息影响报名的责任自负。网上报名期间，安排专人接通公布的咨询电话(上午8:00-11:30，下午14:00-18:00)，提供咨询服务。 应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，即可登录报名网站下载打印《2023年武城县人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。 鉴于设置专业要求时参考的高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，如报考人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系武城县人民医院介绍有关情况。人民医院将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。 报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位应聘人数达不到招聘计划3倍比例的，经市公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例并在武城政府网进行公示。硕士研究生岗位(临床B岗位、护理B岗位)按报名实有人数确定参加面试人员。 招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位和招聘岗位类别相同的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。 请报名人员在确认缴费后，注意关注网站公告，并保持通讯畅通。 四、考试 考试工作由武城县人民医院负责组织实施，武城县卫生健康局负责监督。考试分为笔试和面试，其中，硕士研究生岗位(临床B岗位、护理B岗位)只面试，本科岗位笔试加面试，均采用百分制计算成绩。 (一)笔试 笔试为公共卫生基础知识和专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试和准考证打印时间：将提前在报名网站予以公告。 应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试，笔试地点及其他要求详见准考证。 (二)资格复审 2023年武城县人民医院公开招聘备案制工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。 研究生岗位(临床B岗位、护理B岗位)资格初审通过人员即为进入面试人选;本科岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。 进入面试范围的应聘人员，须按武城县人民医院要求进行资格复审，并提交本人相关证明材料原件及复印件、《2023年武城县人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。资格复审时间、地点将提前在武城县政府网站予以公告。 相关证明材料包括： 1、普通高校应届毕业生应聘人员须提供二代身份证，学校核发的就业推荐表或学校出具的相关证明(有研究方向要求的岗位需明确体现)、应聘岗位所要求的资格证书，2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位及所在院校同意应聘证明。 2、其他人员应聘的，须提交二代身份证，国家承认毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件; 3、在职人员应聘的，须提交二代身份证，国家承认的各阶段毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，还须提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明，对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检阶段提供。 4、留学回国人员报考的，还需提交国家教育部门的学历学位认证;与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。 5、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民大陆通行证》。 武城县人民医院选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，本科岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，并面向社会公布。 (三)面试 面试采用专业测试方式进行。面试设定最低合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试具体时间和要求另行通知。 (四)总成绩及岗位排名的确定 本科岗位：按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 研究生岗位：面试成绩即为总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，研究生岗位可采取加试方式确定，本科岗位按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。 五、考察和体检 武城县人民医院可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。 (一)考察 武城县人民医院成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。 (二)体检 体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经武城县人民医院同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。 招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。 对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 六、公示和聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由武城县人民医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。县事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，武城县人民医院凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 七、其他 (一)有关招聘事项信息将通过武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示，应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。 (二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。 (三)本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。 本简章由武城县人民医院负责解释。 未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。 招聘咨询电话：0534-5354000 0534-5354011 点击下载>>> 附件：2023年武城县人民医院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表.xls 武城县人民医院 2023年3月20日 原标题：2023年武城县人民医院公开招聘备案制工作人员简章文章来源：http://www.wucheng.gov.cn/n30592343/n30592452/c80108780/content.html