宣恩县中西医结合医院因临床业务发展及学科建设需要，经县人民政府批准、县卫健局及县人社局备案，拟面向社会招聘工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需条件，坚持人岗相适，采取公开招聘的方式，择优聘用。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的职业道德和思想品质；

2.遵纪守法，无不良社会及诚信记录；

3.有较强的理论基础，具备岗位所需的专业技能；

4.爱岗敬业，具有良好的沟通能力和较强的团队协作精神。

（二）具有下列情形之一者不得参加应聘:

1.受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；

2.正在接受司法调查尚未作出结论的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的。

四、招聘流程  

报名--资格审查--试岗--面试--录用。医院组织相关部门对符合条件的报名人员进行资格审查、试岗、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。

五、报名须知

（一）报名时间

招聘公告发布之日至2025年7月4日（法定公休日、节假日除外）。

（二）报名地址

宣恩县中西医结合医院行政公卫楼三楼人事科（宣恩县沙道沟镇平安路260号）

（三）联系人及联系方式：  

罗玉兰   0718-5827520

（四）所需材料

1.《2025年宣恩县中西医结合医院招聘工作人员报名表》（见附件1）；

2.诚信报考承诺书一份（附件2）；

3.近期一寸免冠登记照1张；

4.本人有效身份证件、毕业证及相关资格证书原件及复印件各一份。

（五）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关通知或其它事宜。

六、资格审查

根据岗位要求，医院招考领导小组对报名人员资格进行审查，报名人员应提供真实有效的材料，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或招聘人员条件不符合岗位职责要求等情况的，医院有权随时取消其招聘资格。

七、测试有关事项

（一）试岗

通过资格审查人员进入试岗程序。试岗满分为100分，试岗成绩占综合成绩60%，由相关科室负责安排符合基本条件的应聘者到科室进行试岗3天。成绩低于80分为不合格，不予参加面试。因个人原因中途终止试岗的，视为自动放弃。

（二）面试

重点测评应聘人员与岗位相适应的基本知识、基本技能和基本素质等方面的综合能力。

 1.面试时间：另行通知。

 2.面试地点：具体地点根据实际情况另行通知。

 考生持本人第二代身份证原件参加面试。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃资格。

  3.成绩计算。

  面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩在综合成绩中所占比例为40%，试岗成绩比例为60%。

（三）综合成绩公示

 按综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选，并在宣恩县中西医结合医院官网对进入体检人选进行公示。

按测试成绩从高分到低分的顺序确定进入下一步程序的人员，如果出现应试人员测试总成绩相同，以试岗成绩高者优先的原则依次确定进入下一步程序的人员。

（五）注意事项

1.参加测试的应试人员凭第二代身份证原件，在规定时间进入候考室候考。

2.应试人员超过规定候考时间20分钟未到达指定地点的，视为自动放弃测试资格。

3.考试不提供文具，请考生自行携带黑色中性笔。

4.应试人员所携带的通讯工具，先自行关闭，并装入写好姓名的信封后，一律交考场工作人员集中统一保管，凡未交给工作人员集中保管的，一经发现取消测试资格。

5.凡发现应试人员冒名顶替测试或在考场范围内与外界联络，违反相关纪律的，一经发现取消测试资格。

八、体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。

考察主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从高分到低分依次递补。

九、公示及聘用

根据考生综合成绩、考核、体检等情况确定拟聘用人选，经医院审定后，在院内予以公示，公示无异议的予以聘用。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7日内）不报到的，取消聘用资格，我院根据需要进行递补。

聘用人员发生违反单位管理规定、不服从工作安排、给单位造成不良影响等行为的，我单位有权解除合同。

十、相关待遇

按医院薪酬待遇享受相应待遇。

附件：

附件2-报考诚信承诺书.docx

附件1-2025年宣恩县中西医结合医院招聘工作人员报名表.doc

宣恩县中西医结合医院

2025年6月24日